Thomas Herrmann
Chief Executive Officer
Wenn Kinder ENTIRETEC kennen – eine Story über Nähe, Vertrauen und gelebte Unternehmenskultur
Ein Unternehmen zu führen ist für mich Leidenschaft und tägliche Herausforderung zugleich. Gerade in der heutigen Zeit bin ich persönlich noch stärker eingebunden. Umso wichtiger ist es, dass mein Arbeitsalltag mir auch Raum gibt, mich um meine vier Kinder zu kümmern. Dafür nutze ich selbst flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ortsunabhängig von überall remote zu arbeiten. Besonders gern ziehe ich mir auch einmal tagsüber die Laufschuhe an und gehe mit meiner Tochter in der Umgebung spazieren oder joggen.
Unsere Projekte und Services verlangen von allen ein hohes Maß an Engagement, Leidenschaft und absoluter Integrität. Deshalb ist es umso bedeutsamer, dass die Familien und Partner hinter unseren Mitarbeitenden und ihren Aufgaben stehen. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation und darauf, sie einzubeziehen. Gemeinsame Sportveranstaltungen stärken dieses Miteinander ebenso wie die kleine Weihnachtsüberraschung, die die ENTIRETEC-Kinder seit vielen Jahren erhalten. Ich freue mich jedes Mal sehr, wenn ich Briefe oder Zeichnungen als Antwort von ihnen bekomme.
Es ist uns als Unternehmen wichtig, allen Mitarbeitenden – und besonders Familien – den Freiraum zu geben, den sie brauchen. Für uns ist es selbstverständlich, dass sich Arbeitszeiten und Lebensphasen mit den jeweiligen Aufgaben vereinbaren lassen. Ganz gleich, ob jung oder alt.
Für mich als Unternehmer und Vater ist es wichtig, dass meine Kinder ENTIRETEC kennen und verstehen, was ich tue. Genauso wichtig ist es aber, dass ich mir bewusst Zeit für sie nehme, um gemeinsam schöne Momente zu erleben, Kraft zu tanken und mich inspirieren zu lassen – oft passiert das ganz nebenbei beim Spielen.






